Junior Adviseur Projectbeheersing

’s Ochtends stap jij met een koffietje in de auto richting je project. Onderweg heb je een belafspraak met de kwaliteitsmanager. Vandaag komt de opdrachtgever langs voor een Audit. Samen spreken jullie de strategie door. Zodra jij aankomt op het projectkantoor, snap je direct waarom dit belletje zo belangrijk was. In de wandelgangen vang jij al op dat niet alles op orde is. Het project dreigt uit te lopen. Samen met het team bepalen jullie hoe je dit gaat oplossen. Dit werk jij uit in een training die je volgende week aan het uitvoerende personeel geeft. Snel door, over een half uur start de audit. Samen me de opdrachtgever doorlopen jullie het proces van verificatie en validatie van de eisen. Gelukkig, Geen aantekeningen, wel wat optimalisaties. Jouw input op het gebied van verificatie en validatie komt hier goed van pas. Met een voldaan gevoel rij je naar huis. Deze dag ging zeker niet als gepland, maar dat maakt het werk juist zo leuk!

Wat doet een junior adviseur projectbeheersing?

Als junior adviseur projectbeheersing bij ITC Groep draai je vanaf het eerste moment volop mee in een jong en ambitieus team. Als adviseur projectbeheersing bij ITC-groep werk je aan de grootste infraprojecten van de Benelux. Hoe dat eruit ziet?  Het doel is om in de processen van onze klanten meerwaarde te bieden door het ontwerp- of uitvoeringsproces zo goed mogelijk te laten verlopen. Als adviseur projectbeheersing verricht je onder andere de volgende taken:

• Je geeft processen vorm door projectmanagementplannen en andere kwaliteitsplannen op te stellen.
• Je garandeert dat de aannemer het juiste bouwt doordat je alle product- en proceseisen analyseert en de verificatie- en validatie ervan registreert.
• Je denkt mee in de oplossingen bij wijzigingen en afwijkingen door VTW’s (Voorstellen tot Wijziging) op te stellen en deze met de opdrachtgever te bespreken.
• Je voert audits uit op het adequaat functioneren van de door jou opgestelde processen.
• Je werkt als Systems Engineer in en aan systemen zoals Relatics.
• Je neemt deel aan inhoudelijke sessies in de projectuitvoering (bijv. risicosessies, kwaliteitsoverleg).
• Je ondersteunt onze tenderafdeling bij projectmanagementvraagstukken.

Wat voor eigenschappen en skills heeft een Junior Adviseur Projectbeheersing?

De rol van junior adviseur projectbeheersing is een uitdagende en afwisselende functie; je moet veel partijen tegelijkertijd tevreden houden en geen dag is hetzelfde. Daarom zoeken we specifiek naar iemand met de volgende eigenschappen en skills:

• Je bent in staat procesmatig te denken en je houdt makkelijk het overzicht.
• Je kan goed zelfstandig werken en ook in projectteams vind jij je weg.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief en vindt makkelijk en snel je weg in nieuwe teams.
• Je hebt affiniteit met techniek of de bouw- en infrasector en vindt het leuk om te werken in systemen zoals Excel en Relatics.
• Je hebt een WO-diploma.

Wat bieden wij jou?

Je hebt jouw agenda in eigen hand en plant je werkzaamheden zelf in. Schijnt de zon? Dan kan je gerust een rondje hardlopen. Jij zorgt ervoor dat je je afspraken nakomt en hoe je dat precies doet; dat is aan jou!

• Je krijgt bij ons een leaseauto, een iPhone en een MacBook zodat je thuis, op kantoor of bij de klant kan werken.
• Als adviseur heb je een afwisselende baan waarin je voor diverse klanten en projecten werkt. Daarin is er ruimte om je eigen groeipad of richting te bepalen. Word jij een Systems Engineer of Procesmanager? Dat heb je zelf in de hand.
• 1-op-1 begeleiding door je eigen buddy, met wie je werkt aan zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Wij investeren direct in jou. Dit doen we door een gedegen inwerktraject en het bieden van cursussen en opleidingen.
• We bieden een passend salaris aan waar we graag met jou over in gesprek gaan. De salarisrange ligt tussen €2750,- en €3500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek.

Waar kom je te werken?

ITC Groep is gespecialiseerd in projectbeheersing, omgevingsmanagement en het schrijven van winnende EMVI-plannen voor aanbestedingen. De projecten gaan over de realisatie van havens, dijken, bruggen, landschappen, snelwegen, maar ook utiliteitsgebouwen en vliegvelden.

• Onze EMVI-consultants en tendermanagers werken samen met aannemers en ingenieursbureaus om tot een winnend EMVI-plan te komen. Als het plan gewonnen is, ondersteunen we onze klanten in projectbeheersing en omgevingsmanagement. Hierdoor blijven wij betrokken gedurende het hele proces. Om ons werk nog beter te maken, ontwikkelen we ook tools, geven we trainingen én hebben we een eigen designafdeling.
• Heb je naast je afwisselende werk nog energie over? Geen zorgen; bij ITC-groep zijn we ook buiten het werk actief. Zo hebben wij een sportcommissie waarmee we regelmatig padellen, elke vrijdag een borrel, vieren wij elke maand onze successen (met champagne!) en gaan we elk jaar op wintersport.

Sollicitatieprocedure

Wij streven naar een snel en zorgvuldig sollicitatieproces. Zo weet jij snel waar je aan toe bent, en wij zelf ook. Dit ziet er als volgt uit:

1. Je mailt jouw CV en motivatiebrief naar werkenbij@itc-groep.nl
2. We hebben een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Woerden. Je maakt kennis met twee toekomstige collega’s en komt meer te weten over ons. Je mag uiteraard vragen stellen. Wij vragen jou vooral waarom jij bij ons wilt komen werken, wat jij wilt bijdragen aan ons bedrijf en wat jij wilt bereiken.
3. Je maakt een assessment waarin je een voorproefje krijgt van het werk dat je gaat doen. Zo kan jij bepalen of het werk bij je past en zien wij of je uit het juiste hout bent gesneden. Dit kost je 8 uur. Je kunt de opdracht thuis maken en je krijgt tussentijds feedback van één van je toekomstige collega’s.
4. Je komt op competentiegesprek bij ITC Groep. Je maakt kennis met twee andere toekomstige collega’s. Je krijgt eerst terugkoppeling op het assessment. Vervolgens stellen we je een aantal vragen om erachter te komen in hoeverre jij beschikt over de competenties, die nodig zijn om jouw functie te vervullen.
5. Wij doen jou een contractvoorstel. Vervolgens kom je op gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Tijdens dit gesprek stellen we samen de arbeidsvoorwaarden vast in een arbeidscontract.